 |
|
| EasyFind | Favorieten | Berichten | Mijn Profiel | |
|
|
|
|
|
|
||||||||
|
Start Pagina Vind een Au Pair Vind een Gastgezin Registratie Gastgezin Registratie Au Pair Mijn Au Pair World Vragen en Antwoorden Visums en Regels Au Pair ABC Premium Lidmaatschap Veiligheid Ervaringsberichten
|
|
|
» Start Pagina » Visums en Regels » Au Pair in Oostenrijk Au Pair in Oostenrijk
Procedure: Het Gastgezin moet het bevoegde arbeidsbureau (AMS = Arbeitsmarktsevice Österreich) te kennen geven van de indienstneming van een Au Pair ten minste 2 weken voordat de Au Pair begint met werken. Het Oosterijkse Arbeidsbureau (AMS = Arbeitsmarktservice Österreich) geeft er een bevestiging kennisgeving (Anzeigebestätigung) uit. Leeftijdsbeperking: Oostenrijk heeft de leeftijdsgrens voor Au Pairs op 18 tot en met 28 jaar gezet. Talenkennis: De au pair moet minstens een basiskennis van de Duitse taal hebben en een bewijs ervan kunnen tonen. Als bewijs kan de au pair een certificaat van een universiteit, hogeschool of van een andere onderwijsinstelling voorleggen. Het document moet in het Duits of Engels vertaald zijn. Duur van verblijf: De Au Pair mag niet langer dan 12 maanden te werk gesteld worden. Nadat de Au Pair 6 maanden bij één Gastgezin heeft gewerkt mag het verblijf met 6 maanden worden verlengd. De persoon mag in de laatste 5 jaar geen jaartermijn Au Pair geweest zijn in Oostenrijk. Werktijden: maximal 20 uur per week Zakgeld: De au pair krijgt een maandelijks zakgeld van 366,33 Euro bruto per maand. Het gast gezin mag dit bedrag niet naar boven afronden want anders verdient de au pair te veel. Als ze meer verdient dan 366,33 Euro bruto per maand valt ze niet meer onder de au pair regeling en krijgt dus geen toestemming van Oosterijkse Arbeidsbureau (AMS). De au pair heeft recht op 15 salarissen per jaar in totaal (zakgeld voor 12 maanden, twee uitkeringen vakantiegeld en een kerstgratificatie). Vakantie / vrije tijd: De Au Pair heeft recht op 1 volle vrije dag per week en op 30 dagen vakantie per jaar in overeenstemming met de Oostenrijkse vakantiewetgeving. Taalcursus: De Au Pair moet de mogelijkheid hebben om een taalcursus te volgen. Het gast gezin moet er 50% van de kosten voor de cursus dragen. Logies: De au pair heeft recht op gratis inwoning, d.w.z. op een eigen afsluitbaar slaapkamer met meubels. Ziektekostenverzekering en ongevallenverzekering: Het gastgezin moet de au pair bij de sociale verzekering aanmelden. Het gast gezin moet in overeenstemming met de wet voorzorg zelfstandigen (Betrieblichen Mitarbeiter-und Selbständigenvorsorgesetz) ook premies ten gunste van de au pair betalen. Voor meer informatie in het Duits kunt u hier terecht. De kosten voor kost en inwoning, de bijdrage van het gast gezin tot de de ziektekostenverzekering en de taalcursus van de au pair behoren niet tot de inkomsten van de au pair. De au pair verricht dus werkzaamheden van geringe omvang. Om die reden is de aanmelding bij de ongevallenverzekering voldoende. De aanmelding moet bij de zorgverzekeraar Gebietskrankenkassen gebeuren. Het gast gezin mag een ziektekostenverzekering ten gunste van de au pair afsluiten. Regels voor het verblijf in Oostenrijk
Au pairs die afkomstig zijn uit een lidstaat van de EU of EER hebben geen verblijfsvergunning nodig. Wanneer een au pair uit een lidstaat van de EU of EER langer dan 3 maanden in Oostenrijk wil verblijven moet hij / zij bij de bevoegde instantie een bevestiging aanmelding aanvragen. Nuttige links: Folder met informatie omtrent de au pair regelingen in het Duits Premium Leden kunnen de au pair overeenkomst en de bevestiging kennisgeving (Anzeigebestätigung) hier downloaden. Au Pair Visa & Regulations in other Countries
|
|
|
|
|
|
Auf Deutsch: Österreich
|
|
Vragen? e-mail zenden aan: support@aupair-world.net of bellen: +49 56 03 91 78 11 |
Contact | Over ons | Zoeken | Overzicht | Algemene gebruikersvoorwaarden | Privacy reglement Wettelijk voorschrift: lees onze Algemene gebruikersvoorwaarden Aupair World is samengesteld, ontwikkeld en word bijgehouden door AND-IS Information Solutions © 1999 - 2010 AND-IS Information Solutions, Duitsland |